为充分发挥我院的特色优势，提升服务地方教育改革发展的能力和水平，更好为地方中等职业教育培养师资， 2012年5月15日，学院副院长林若森带领继续教育中心、教务处、网络中心、机电工程系、汽车工程系、电子信息系、艺术设计系、贸易与旅游管理系一行15人，到来宾市职业技术学校开展师资培训调研活动，与该校各专业骨干教师、科室领导进行了座谈。
会上，林若森副院长首先介绍此次调研活动的目的是实地了解中职学校的教学、专业建设、师资需求等情况，拓宽可持续性的中职师资培训领域，为中职学校的教学改革提供多向服务。随后，双方围绕中高职对接、成高教育、专业建设与开发、实训基地建设与师资培训等问题进行了交流和探讨。林若森副院长和黎刚主任详细了解来宾职校的培训需求，为该校今后开展师资培训提出了很多有价值的建议。同时，希望能够在中高职对接，成高教育等领域开展密切合作，为该校创新人才培训模式、提升教师素质和巩固教育质量提供更多帮助。当了解到来宾市职校目前正在积极创建“国家中等职业教育改革发展示范学校”时，林若林副院长当即表示将在师资培训、实训场地建设、课程设置、申报材料撰写等方面给与对方帮助和大力支持。
会后，林若森副院长一行实地考察了该校的实训场地，结合我院专业建设经验给出指导性的意见。
调研活动结束时，双方达成了中职学校师资定单式合作意向，并签订合作培训协议书。双方商定，将结合来宾市职业技术学校的实际情况，按照教学技能提升、专业技能提升、专业带头人培养三个模块合理设计师资培训方案，围绕汽车运用与维修、数控技术、服装设计与工艺等七个专业进行理论与技能培训，切实提高教师的教育教学和专业教学能力，更好适应职业教育的发展需要。
最后，来宾市职业技术学校的领导和教师对我院此次调研活动给予的支持表示感谢。
此次调研交流，加深了我院与中职学校的合作，创新了我院服务职教、引领职教的工作思路，加快我院面向市场和适应社会需求开展中职师资培养的步伐。(文/周继春 兰珊珊 图/周继春)

林若森副院长（中）、黎刚主任（左）与来宾市职业技术学校领导交流

教务与实训管理处副处长黎华（左一）与来宾市职业技术学相关科室领导交流

艺术设计系副主任韦诗呐（右二）与来宾市职业技术学骨干教师交流